PELATIHAN KHUSUS
“TRAINING OF TRAINER (TOT) KEPERAWATAN”
Kepada Yth.
Team Perawat Rumah Sakit, Manajer Perawat Rumah Sakit, Kelapa Perawat Rumah Sakit, Calon Pembimbing Klinik Keperawatan, Dan Semua Pihak Yang Terkait Dalam Pengeolahan Dan Pengembangan SDM Di Rumah Sakit
Peningkatan kemampuan keperawatan dan juga pengembangan ilmu pengetahuan tentang keperawatan dan kedokteran menjadi perhatian serius pihak manajemen RS. Terlebih mendekati pasar bebas ASEAN dalam pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan di RS membutuhkan sumber daya perawat yang terampil yang tersebar di seluruh unit kerja. Salah satu komponen terpenting dalam penerapan asuhan keperatan di RS adalah adanya fasilitator-fasilitator yang berkualitas dan tersebar diseluruh unit kerja.
Kebutuhan terhadap pelatihan fasilitator/ instruktur keperawatan masih belum di imbangi dengan ketersedian jumlah tenaga pelatihan yang menukup, mumpuni dan juga mampu memahami serta menyampaikan atau memfasilitasi materi sesuai kurikulum dan juga modul pelatihan yang telah di tetapkan. Sehingga untuk mengakomodir kebutuhan ini makaperlu di lakukan suatu pelatihan (training of traine/TOT) untuk perawat sebagai fasilitator asuhan keperawatandi RS.
Pelatihan untuk pelatih (TOT) untuk keperawatan ini menjadi begitu penting dan juga perlu segera di laksanakan untuk mencetak fasilitator-fasilitator yang handal, yang mampu mendorong percepatan pencapaian target indonesia sehat yang berkelanjutan dan juga untuk meningkatan keterampilan para fasilitator dalam hal melatih, serta untuk memberikan penyamaan persepsi di antara para fasilitator agar terdapat keseragaman materi yang akan di sampaikan pada pelatihan fasilitator/instruktur sesuai kurikulum yang telah di tetapkan.
Sehubungan dengan hal semua di atas, maka kami dari PUSAT DIKLAT bersama para Pakar dan Nara sumber yang berkompetenakan mengadakan PELATIHAN KHUSUS : “TRAINING OF TRAINER (TOT) KEPERAWATAN”
TUJUAN
1.Menjelaskan Model Pendekatan Pembelajaran Orang Dewasa (POD)
2.Menyususn Satuan Acara Pelajaran(SAP) Keperawatan
3.Meniptakan Iklim Pembelajaran Yang Kondusif Dalam Sebuah Proses Pembelajaran Keperawatan
4.Menggunakan Teknik Presentasi Interaktif Dalam Proses Pembelajaran Keperawatan
5.Menentukan Metode Pembelajaran Yang Sesuai Dengan Tujuan Pembelajaran Keperawatan
6.Menggunakan Media Dan Juga Alat Bantu Pembelajaran Yang Sesuai Dengan Metode Pembelajaran Dan Tujuan Pembelajaran Yang Ingin Di capai
7.Melakukan Evaluasi Hasil Pembelajaran Keperawatan
MATERI
1. Pembelajaran Orang Dewasa (POD)
2. Satuan Acara Pembelajaran (SAP) Keperawatan
3. Iklim Pembelajaran Yang Kondusif Dalam Sebuah Proses Pembelajaran Keperawatan
4. Teknik Presentasi Interaktif Dalam Proses Pembelajaran Keperawatan
5. Metode Pembelajaran Yang Sesuai Dengan Tujuan Pembelajaran Keperawatan
6. Media Dan Alat Bantu Pembelajaran Yang Sesuai Dengan Metode Pembelajaran Dan Tujuan Pembelajaran Yang Ingin Dicapai
METODE BIMTEK
- Ceramah
- Diskusi
- Simulasi
- Penyusunan Program
BIAYA & FASILITAS
Paket A Rp 5.500.000,- /peserta
Menginap di Grand Puri Saron Hotel MalioboroYogyakarta (1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, Training kit, foto bersama dan juga sebuah tas eksklusif.
Paket B Rp 4.500.000,-/peserta
Tanpa Menginap di Hotel, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel selama 2 hari. Training kit, sertifikat, foto bersama dan juga sebuah tas eksklusif.
TEMPAT PENYELENGGARAAN: Grand Puri Saron Hotel (MALIOBORO)
Jl. Sosrowijayan No. 70 Yogyakarta
Telp/Fax : (0274) 4436844
WA : 082324284296/081228859896
E-mail : Pusatdiklat_konsultan@yahoo.co.id
Biaya Pelatihan ditransfer melalui Bank Mandiri Cabang Yogyakarta a/n. CV Pusat Diklat, No. Rek. : 137-00-1698692-5 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi.
Catatan :
- Batas konfirmasi pendaftaran 3 hari sebelum hari pelaksanaan
- MENERIMA PELATIHAN VIA ONLINE
JADWAL PELATIHAN 2026
| JANUARI | FEBRUARI | MARET |
| 05 – 07 | 02 – 04 | 02 – 04 |
| 19 – 21 | 12 – 14 | 12 – 14 |
| 29 – 31 | 26 – 28 | 26 – 28 |
| APRIL | MEI | JUNI |
| 06 – 08 | 07 – 09 | 04 – 06 |
| 16 – 18 | 18 – 20 | 15 – 17 |
| 27 – 29 | 28 – 30 | 25 – 27 |
| JULI | AGUSTUS | SEPTEMBER |
| 02 – 04 | 03 – 05 | 03 – 05 |
| 13 – 15 | 13 – 15 | 14 – 16 |
| 27 – 29 | 27 – 29 | 24 – 26 |
| OKTOBER | NOVEMBER | DESEMBER |
| 01 – 03 | 02 – 04 | 03 – 05 |
| 12 – 14 | 12 – 14 | 14 – 16 |
| 26 – 28 | 23 – 25 | 28 – 30 |
