Pelatihan Perencanaan SDM Rumah Sakit 2026

PELATIHAN KHUSUS “PERENCANAAN SDM RUMAH SAKIT”

Kepada Yth. Direktur/Manajer Rumah Sakit, Ka. Instalasi Rekam Medis Rumah Sakit, Admin & Staff Document Control Dept Rekam Medis Rs, Team Akreditasi Rs, Perwakilan Manajemen, Dept Sumber Daya RsPerencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi Rs baik oleh Diklat Rumah Sakit maupun HRD Rumah Sakit merupakan salah satu proses pengembangan sumber daya manusia yang sangat penting dan juga wajib di lakukan untuk meningkatkan pelayanan dan juga produktifitas kerja rumah sakit, strategi tersebut saat ini telah di laksanakan oleh hampir semua organisasi dalam berbagai bidang, baik bidang jasa maupun manufaktur. Dengan adanya perencanaan SDM atau manpower planning di harapkan bagian pengembangan sumber daya manusia rs mampu menganalisa dan juga mengevaluasi keberadaan sumber daya manusia di dalam organisasi rumah sakit dan mampu melihat kebutuhan serta bisa menentukan berbagai jenis tenaga kerja yang di butuhkan termasuk juga kompetensi yang harus di miliki.

TUJUAN

• Peserta memiliki pemahaman dan juga pengetahuan terkait dengan peran penting pengelolaan perencanaan SDM di rumah sakit.
• Peserta mampu melakukan pengelolaan sumber daya manusianya sesuai dengan kebutuhan dan juga kompetensi yang di syaratkan.
• Peserta mampu menyusun perencanaan SDM baik jangka pendek maupun jangka panjang.
• Peserta mampu mengaplikasikan perencanaan SDM tersebut secara efektif dan juga tepat sasaran.

MATERI 

1. Pengantar dan dasar pengetahuan perencanaan SDM: tujuan, manfaat dan aspek-aspek penting dalam perencanaan SDM.
2. Estimasi angka kebutuhan perencanaan SDM: asumsi dan prediksi jumlah kebutuhan.
3. Strategi penyusunan perencanaan SDM: dasar pertimbangan, perhitungan matematik, langkah dan prosedur perencanaan SDM.
4. Prosedur dan alur kerja proses recruitment tenaga kerja terkait dengan perencanaan SDM.
5. Seleksi Karyawan: Potensi kemampuan, posisi dan jabatan, dan efektifitas kinerja.
6. Analisa dan konsep will do calon tenaga kerja: motivasi, minat dan typical karakter calon tenaga kerja.
7. Analisa dan Konsep can do : Knowledge, Skill, experience, mental, psikologis dan fisik.

KRITERIA PESERTA

• Manajer HRD/SDM, Ka. diklat rumah sakit, Direktur Rumah Sakit, Ka. Pengawas Kesehatan Pemerintahan dan staff Bagian SDM rumah sakit.

METODE BIMTEK

1.  Ceramah
2.  Diskusi
3.  Simulasi
4.  Penyusunan Program

BIAYA & FASILITASPaket  A               Rp  5.500.000,- /peserta Menginap di Grand Puri Saron Hotel MalioboroYogyakarta (1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, Training  kit,  foto bersama dan juga sebuah tas eksklusif.Paket  B                Rp  4.500.000,-/peserta Tanpa Menginap di Hotel, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari. Training  kit, sertifikat, foto bersama dan juga sebuah tas eksklusif.TEMPAT PENYELENGGARAAN: Grand Puri Saron Hotel (MALIOBORO) Jl. Sosrowijayan No. 242 YogyakartaTelp/Fax : (0274) 4436844 WA : 082324284296/081228859896 E-mail : Pusatdiklat_konsultan@yahoo.co.idBiaya Pelatihan ditransfer melalui Bank Mandiri Cabang Yogyakarta a/n. CV Pusat Diklat, No. Rek. : 137-00-1698692-5 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi.Catatan :

1. Batas konfirmasi pendaftaran 3 hari sebelum hari pelaksanaan
2. MENERIMA PELATIHAN VIA ONLINE

JADWAL TAHUN 2026