Bulan: Maret 2024

K3 Rs, K3 Rs Adalah, K3 Rumah Sakit, Pengertian K3 Rumah Sakit

K3 Rs – K3 Rs Adalah – K3 Rumah Sakit – Pelatihan K3 Rs – Pengertian K3 Rumah Sakit

pusatdiklatnasional

 

“KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA ( K3 ) RUMAH SAKIT”

Pelaksanaan K3 Rs adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan. Sehingga dapat mengurangi dan juga atau bebas dari kecelakaan kerja dan juga penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan juga produktivitas kerja. Kecelakaan kerja tidak saja menimbulkan korban jiwa maupun kerugian materi bagi pekerja dan juga pengusaha. Tetapi juga dapat mengganggu proses produksi secara menyeluruh, merusak lingkungan yang pada akhirnya akan berdampak pada masyarakat luas.

Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Kerja (KK) di kalangan petugas kesehatan dan juga non kesehatan kesehatan di Indonesia belum terekam dengan baik. Jika kita pelajari angka kecelakaan dan juga penyakit akibat kerja di beberapa negara maju (dari beberapa pengamatan) menunjukan kecenderungan peningkatan prevalensi. Sebagai faktor penyebab, sering terjadi karena kurangnya kesadaran pekerja dan juga kualitas serta keterampilan pekerja yang kurang memadai. Banyak pekerja yang meremehkan risiko kerja, sehingga tidak menggunakan alat-alat pengaman walaupun sudah tersedia.

Sistem Manajemen K3 Rs

Merupakan bagian dari sistem manajemen RS secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur, proses, dan juga sumber daya yang dibutuhkan bagi pengembangan, penerapan, pencapaian, dan juga pemeliharaan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang sehat, aman, efisien, dan juga produktif.

Tujuan SM-K3 Rumah Sakit

Menciptakan suatu sistem kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit dengan melibatkan unsur manajemen, karyawan, kondisi dan lingkungan kerja yang terintegrasi dalam rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Tahap Penerapan K3-RS

  • Tahap persiapan
  • Tahap pelaksanaan
  • Tahap pemantauan dan juga evaluasi

Tahap Pelaksanaan Program K3-RS

  1. Pelaksanaan kesehatan kerja bagi karyawanb ( prakerja, berkala, khusus )
  2. Upaya pengamanan pasien, pengunjung dan petugas
  3. Peningkatan kesehatan lingkungan
  4. Sanitasi lingkungan RS
  5. Pengelolaan dan juga pengolahan limbah padat, cair, gas
  6. Pencegahan dan juga penanggulangan bencana (Disaster program)
  7. Pengelolaan jasa, bahan dan barang berbahaya
  8. Pendidikan dan pelatihan K3
  9. Sertifikasi dan kalibrasi sarana, prasarana, dan peralatan RS
  10. Pengumpulan, pengolahan dan pelaporan K3

 

 

Akreditasi Rs, Akreditasi Rs Adalah, Akreditasi Rumah Sakit, Akreditasi Rumah Sakit Adalah, Akreditasi Rumah Sakit Terbaru

Akreditasi Rumah Sakit – Akreditasi Rumah Sakit Adalah – Akreditasi Rumah Sakit Terbaru – Akreditasi Rs – Akreditasi Rs Adalah

pusatdiklatnasional

 

“PENGENALAN TAHAPAN AWAL MENUJU AKREDITASI RUMAH SAKIT”

 

Akreditasi Rumah Sakit adalah pengakuan terhadap Rumah Sakit yang di berikan oleh lembaga independen penyelenggara Akreditasi yang di tetapkan oleh Menteri. Setelah di nilai bahwa Rumah Sakit itu memenuhi Standar Pelayanan Rumah Sakit. Yang berlaku untuk meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit secara berkesinambungan. Akreditasi Rs yang selanjutnya di sebut Akreditasi adalah pengakuan terhadap mutu pelayanan Rs, setelah di lakukan penilaian bahwa Rs telah memenuhi Standar Akreditasi. Rs adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan juga gawat darurat.

Tujuan Pengaturan Akreditasi Rs

  • Meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit dan juga melindungi keselamatan pasien Rumah Sakit;
  • Meningkatkan perlindungan bagi masyarakat, sumber daya manusia di Rumah Sakit dan Rumah
  • Sakit sebagai institusi;
  • Mendukung program Pemerintah di bidang kesehatan;
  • Meningkatkan profesionalisme Rumah Sakit Indonesia di mata Internasional.

Manfaat Akreditasi Rumah Sakit

  • Akreditas rumah sakit mempunyai dampak positif bagi berbagai pihak; bagi negara, pemerintah, masyarakat, tenaga kesehatan, rumah sakit, tenaga medik, dan juga tenaga kesehatan. Dengan penerapan standar akreditasi mendorong perubahan pelayanan rs yang lebih berkualitas. Dan juga peningkatan kerja sama antara displin profesi dalam perawatan pasien. Yang dapat meningkatkan mutu pelayanan dan juga menambah kepercayaan masyarakat terhadap rumah sakit.
  • Dengan adanya proses Akreditasi rs yang baik dan juga profesional dapat meningkatkan citra pelayanan kesehatan di negara kita di mata masyarakat inetrnasional. Akreditasi rs mempunyai dampak positif terhadap kualitas perawatan yang di berikan kepada pasiendan kepuasan pasien.
  • Penerapan standarakreditasi mendorong perubahan pelayananrumah sakit yang lebih berkualitas dan juga peningkatan kerja sama antara displin profesidalam perawatan pasien. Akreditasi RS mendorong Tenaga Kesehatan untuk meningkatkan pengetahuan tentang aktreditasi rumah sakit. Dan juga meningkatkan kompetensi di bidang profesinya masing masing untuk memenuhi tuntutan dalam Akreditasi RS.
  • Seluruh insan rumah sakit serta tenaga kesehtanan menjadi terlatih untuk bekerjsama menjadi sebuah tim yang kompak untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi pasien. Sesuai dengan regulasi dan kewenangannya masing masing.

 

Akreditasi Rumah Sakit

Akreditasi Rumah Sakit

Alat Kesehatan, Alat Kesehatan Rumah Sakit, Alkes Rumah Sakit, Pengelolaan Alat Kesehatan, Peralatan Medis

Pengelolaan Alat Kesehatan – Alat Kesehatan – Alkes Rumah Sakit – Alat Kesehatan Rumah Sakit – Peralatan Medis

pusatdiklatnasional

 

“PENGELOLAAN PERALATAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT”

Peralatan medis merupakan sarana pelayanan di Rumah Sakit dalam memberikan tindakan kepada pasiennya, perawatan, dan pengobatan. Yang di gunakan untuk di agnosa, terapi, rehablitasi dan penelitian medik baik secara langsung maupun tidak langsung. Pengelolaan peralatan medis dari aspek keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah upaya memastikan sistem peralatan medis aman bagi sumber daya manusia Rumah Sakit, pasien, pendamping pasien, pengunjung, maupun lingkungan Rumah Sakit. Alat kesehatan (Alkes) di definisikan sebagai instrumen, aparatus, mesin dan/atau implan yang tidak mengandung obat yang di gunakan untuk mencegah, mendiagnosis, menyembuhkan dan meringankan penyakit, merawat orang sakit, memulihkan kesehatan pada manusia, dan/atau membentuk struktur dan memperbaiki fungsi tubuh.

Tujuan

Melindungi sumber daya manusia Rumah Sakit, pasien, pendamping pasien, pengunjung, maupun lingkungan Rumah Sakit. Dari potensi bahaya baik saat di gunakan maupun saat tidak di gunakan.

Jenis Kegiatan

  1. Memastikan tersedianya daftar inventaris seluruh peralatan medis
  2. Memastikan penandaan pada peralatan medis yang di gunakan dan yang tidak di gunakan.
  3. Memastikan di laksanakanya Inspeksi berkala.
  4. Memastikan di lakukan uji fungsi dan uji coba peralatan
  5. Memastikan di lakukan pemeliharaan promotif dan pemeliharaan terencana pada peralatan medis
  6. Memastikan petugas yang memelihara dan menggunakan peralatan medis kompeten dan terlatih

Alat Kesehatan Standar di Rumah

Siapa pun bisa mengalami luka atau cedera di dalam rumah. Cedera tersebut bisa berupa luka goresan benda tajam, luka bakar, gigitan serangga, atau keseleo. Tak hanya luka, Anda terkadang bisa mengalami keluhan tertentu selama di rumah, misalnya gatal-gatal karena alergi, batuk, pilek, atau demam.

Untuk mengantisipasinya, ada beberapa alat kesehatan standar dan obat-obatan yang sebaiknya selalu tersedia di rumah, yaitu:

  • Perban, kain kasa, dan juga plester secukupnya untuk menutup luka
  • Gunting untuk memotong kain kasa, perban, atau plester
  • Pinset untuk mengambil serpihan kecil yang menancap pada lapisan kulit atau benda yang tidak sengaja masuk ke lubang telinga atau hidung
  • Sarung tangan medis yang terbuat dari lateks sebagai APD untuk membersihkan luka dan juga mencegah luka terkena infeksi
  • Termometer untuk memeriksa suhu tubuh

Anda juga bisa melengkapinya dengan menyimpan obat-obatan yang umum digunakan, seperti:

  • Obat batuk
  • Obat antinyeri dan pereda demam, misalnya paracetamol
  • Obat antihistamin untuk meredakan gejala alergi
  • Larutan antiseptik, seperti povidone iodine dan cairan alkohol, untuk membersihkan luka

 

Peralatan Medis

 

 

bimtek alat kesehatan rumah sakit Archives - training manajemen pemeliharaan peralatan medik rumah sakit - pengelolaan alat kesehatan, Bimtek pengelolaan alat kesehatan rumah sakit, Jadwal pelatihan pengelolaan alat kesehatan di rumah sakit, Materi pengelolaan alat kesehatan di rumah sakit, Pelatihan pengelolaan alat kesehatan di rumah sakit, pengelolaan alat kesehatan di rumah sakit, pengelolaan peralatan medis, seminar manajemen rumah sakit, Training Manajemen Pemeliharaan Peralatan Medik Rumah sakit, Training pengelolaan alat kesehatan

Pengelolaan Pengelolaan Peralatan Kesehatan Di Rumah Sakit 2025

pusatdiklatnasional

 

PELATIHAN KHUSUS
“PENGELOLAAN PERALATAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT”

Kepada Yth.
Direktur RS/ RSIA/ RSB, Komite Mutu & Keselamatan Pasien RS, Komite K3 RS, Manajer Keuangan RS, Instalasi Sarana Prasarana RS, Teknisi Medis RS

Dengan Hormat,
Peralatan kesehatan merupakan salah satu faktor penting dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan, baik di rumah sakit maupun di fasilitas pelayanan kesehatan lainnya. Sebagaimana yang tertuang dalam UU No 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan pasal 98 mengatakan bahwa per alatan kesehatan yang tersedia harus aman, bermanfaat, bermutu dan juga terjangkau. UU No 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit Pasal 7 mengatakan bahwa rumah sakit harus memenuhi persyaratan peralatan.

Guna mencapai kondisi maupun fungsi peralatan kesehatan yang baik serta dapat mendukung pelayanan kesehatan  maka perlu adanya pengelolaan peralatan kesehatan yang terpadu. Pengelolaan peralatan kesehatan di fasilitas pelayanan kesehatan, diawali sejak perencanaan yang didahului dengan penilaian teknologi dan juga evaluasi peralatan kesehatan yang ada, pengadaan, penerimaan, pengoperasian, pemeliharaan dan juga penghapusan. Termasuk di dalamnya ada proses inventarisasi, dekontaminasi, surveillance, dan juga recall.

Melalui training/pelatihan ini diharapkan dapat memberikan informasi dan juga edukasi dalam pengelolaan peralatan kesehatan sehingga dapat melaksanakan pelayanan kesehatan secara efektif dan juga efisien yang sesuai dengan kebutuhan layanan kesehatan kepada masyarakat serta memenuhi kaidah dan juga standar pengelolaan peralatan kesehatan yang baik dan benar.

TUJUAN 

  • Tujuan Umum
  1. Manajemen dan juga Kepala Unit Pelayanan, Teknisi Medis serta Operator di Rumah Sakit mampu melakukan pengelolaan peralatan dengan baik sesuai dengan peran dan juga  tanggung jawab masing masing
  2. Memastikan tersedianya peralatan kesehatan yang aman, bermutu dan juga laik pakai serta efisien di rumah sakit
  3. Meminimalkan risiko yang terkait dengan penggunaan peralatan kesehatan
  • Tujuan Khusus
  1. Mampu melakukan asesmen kebutuhan peralatan kesehatan
  2. Mampu merencanakan & mengadakan peralatan kesehatan
  3. Mampu melaksanakan Instalasi & Uji Commisioning peralatan kesehatan
  4. Mampu memelihara peralatan kesehatan
  5. Memahami Re Call peralatan kesehatan
  6. Mampu menyusun dokumen pemeliharaan peralatan kesehatan
  7. Mampu mengelola peralatan kesehatan berbasis IT

MATERI

  1. Regulasi Alat Kesehatan di Indonesia
  2. Asesmen Kebutuhan Alat Kesehatan di RS
  3. Perencanaan & Pengadaan Alat Kesehatan di RS
  4. Pelaksanaan Instalasi dan Uji Commisioning Alat Kesehatan bagi Petugas RS
  5. Sistem Re Call Alat Kesehatan di Indonesia
  6. Manajemen Pemeliharaan Alat Kesehatan
  7. Penyusunan Dokumen Pemeliharaan Alat Kesehatan
  8. Implementasi Pengelolaan Alat Kesehatan Berbasis IT

METODE BIMTEK

  1.  Ceramah
  2.  Diskusi
  3.  Simulasi
  4.  Penyusunan Program

BIAYA & FASILITAS

Paket  A               Rp  5.500.000,- /peserta
Menginap di Grand Puri Saron Hotel MalioboroYogyakarta (1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, Training  kit,  foto bersama dan juga sebuah tas eksklusif.

Paket  B                Rp  4.500.000,-/peserta
Tanpa Menginap di Hotel, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari. Training  kit, sertifikat, foto bersama dan juga sebuah tas eksklusif.

TEMPAT PENYELENGGARAAN: Grand Puri Saron Hotel (MALIOBORO)
Jl. Sosrowijayan No. 242 Yogyakarta

Telp/Fax : (0274) 4436844
WA : 082324284296/081228859896
E-mail : Pusatdiklat_konsultan@yahoo.co.id

Biaya Pelatihan ditransfer melalui Bank Mandiri Cabang Yogyakarta a/n. CV Pusat Diklat, No. Rek. : 137-00-1698692-5 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi.

Catatan :

  1. Batas konfirmasi pendaftaran 3 hari sebelum hari pelaksanaan
  2. MENERIMA PELATIHAN VIA ONLINE

JADWAL TAHUN 2025

JANUARIFEBRUARIMARET
02 – 04 JANUARI 202506 – 08 FEBRUARI 202506 – 08 MARET 2025
13 – 15 JANUARI 202517 – 19 FEBRUARI 202517 – 19 MARET 2025
20 – 22 JANUARI 202526 – 28 FEBRUARI 202524 – 26 MARET 2025
APRILMEIJUNI
03 – 05 APRIL 202508 – 10 MEI 202502 – 04 JUNI 2025
14 – 16 APRIL 202519 – 21 MEI 202516 – 18 JUNI 2025
24 – 26 APRIL 202526 – 28 MEI 202523 – 25 JUNI 2025
JULIAGUSTUSSEPTEMBER
07 – 09 JULI 202507 – 09 AGUSTUS 202508 – 10 SEPTEMBER 2025
17 – 19 JULI 202518 – 20 AGUSTUS 202518 – 20 SEPTEMBER 2025
24 – 26 JULI 202525 – 27 AGUSTUS 202525 – 27 SEPTEMBER 2025
OKTOBERNOVEMBERDESEMBER
06 – 08 OKTOBER 202506 – 08 NOVEMBER 202504 – 06 DESEMBER 2025
16 – 18 OKTOBER 202517 – 18 NOVEMBER 202518 – 20 DESEMBER 2025
23 – 25 OKTOBER 202527 – 29 NOVEMBER 202529 – 31 DESEMBER 2025

 

 

Gizi Seimbang, Pelatihan TNT Gizi, Pelatihan TNT Gizi 2024, Seminar Gizi 2024, TNT Gizi

Gizi Seimbang – TNT Gizi – Pelatihan TNT Gizi – Pelatihan TNT Gizi 2024 – Seminar Gizi 2024

pusatdiklatnasional

 

“TOTAL NUTRITION THERAPY (TNT) GIZI”

 

Gizi seimbang adalah susunan makanan sehari-hari yang mengandung zat dalam jenis dan jumlah yang sesuai dengan kebutuhan tubuh yaitu jenis kelamin, umur dan juga status kesehatan. Gizi adalah zat makanan pokok yang di perlukan bagi pertumbuhan dan kesehatan tubuh. Pola makan yang tidak bergizi seimbang beresiko menyebabkan kekurangan gizi seperti anemia dan juga berat badan kurang, dapat pula terjadi berlebih (obesitas) yang dapat beresiko terjadinya penyakit degeneratif seperti hipertensi, penyakit jantung koroner dan juga diabetes melitus.

Dalam ilmu gizi di kenal lima macam zat gizi, yaitu karbohidrat, lemak, protein, mineral dan vitamin. Secara umum fungsi dari zat-zat makanan adalah:

  • Sumber energi atau tenaga. Jika fungsi ini terganggu, orang menjadi berkurang geraknya atau kurang giat dan merasa cepat lelah.
  • Menyokong pertumbuhan badan, yaitu penambahan sel baru pada sel yang sudah ada.
  • Memelihara jaringan tubuh, mengganti yang rusak atau aus terpakai, seperti mengganti sel yang tampak jelas pada luka tubuh yaitu terjadinya jaringan penutup luka.
  • Mengatur metabolisme dan berbagai keseimbangan dalam cairan tubuh (keseimbangan air, asam basa, dan mineral)
  • Berperan dalam mekanisme pertahanan tubuh terhadap berbagai penyakit sebagai
    antioksidan dan juga antibodi lainnya.

4 (empat) Pilar Gizi seimbang mencakup :

  1. Mengonsumsi anekaragam pangan dengan proporsi makanan yang seimbang (karbohidrat, lemak, protein, mineral dan vitamin)
  2. Membiasakan perilaku hidup bersih
  3. Melakukan aktivitas fisik yang teratur
  4. Memantau Berat Badan (BB) secara teratur untuk mempertahankan berat badan normal

Dengan memperhatikan prinsip keanekaragaman pangan, aktivitas fisik, perilaku hidup bersih dan mempertahankan berat badan normal akan dapat mencegah terjadinya masalah gizi. Untuk mencapai  yang seimbang tidak mungkin di penuhi hanya oleh satu jenis bahan makanan. Melainkan harus terdiri dari aneka ragam bahan makanan. Dalam memilih asupan makanan (khususnya anak2) bukan hanya di lihat dari faktor menyenangkan saja, tetapi juga perlu memilih makanan yang menyehatkan.

Kriteria Makanan Sehat

  1. Karbohidrat
  2. Protein
  3. Lemak
  4. Vitamin
  5. Kalsium
  6. Mineral
  7. Serat
  8. Air

 

 

Bimtek TNT, Jadwal diklat TNT Gizi, Pelatihan TNT, Pelatihan TNT Gizi, PELATIHAN TOTAL NUTRITION THERAPY (TNT) GIZI, Training TNT

Pelatihan Total Nutrition Therapy (TNT) Gizi 2025

pusatdiklatnasional

PELATIHAN KHUSUS
“TOTAL NUTRITION THERAPY (TNT) GIZI”

Kepada Yth.

Dokter Praktek Umum, Dokter yang bekerja di instalasi gawat darurat dan rawat inap Rumah Sakit/ Klinik Rawat Inap, Dokter yang berencana mengambil pendidikan spesialis terutama spesialis gizi, Team Perawat Rumah Sakit dan Pihak Terkait Lainnya yang Berkaitan dengan Pengelolan SDM Rumah Sakit

Gizi merupakan unsur penting dalam mempertahankan kapasitas fungsional, pertumbuhan dan juga proses penyembuhan penyakit. Penundaan pemberian terapi dapat menyebabkan malnutrisi yang terkait, seperti meningkatkan insidensi infeksi luka, masa rawat inap yang lebih panjang dan juga mortalitas pasien yang lebih tinggi. Pada tahun 2004 ditemukan angka kejadian malnutrisi di rumah sakit di Indonesia sebesar 28,2%. Telah terbukti bahwa pemberian terapi gizi dini dapat menurunkan angka morbiditas dan juga mortalitas pasien, mencegah munculnya komplikasi dan juga pada akhirnya akan menurunkan biaya perawatan kesehatan. Perhimpunan Nutrisi Enteral dan juga Parenteral Indonesia (PERNEPARI) sebagai salah satu unit organisasi di dalam lingkungan Ikatan Dokter Indonesia, bersama-sama dengan bidang lain bertanggung jawab atas suksesnya program menyehatkan rakyat Indonesia dari aspek promotif hingga rehabilitatif.

Sehubungan dengan hal semua diatas, maka kami dari  PUSAT DIKLAT bersama para Pakar dan juga Narasumber yang berkompeten akan mengadakan PELATIHAN KHUSUS : “TOTAL NUTRITION THERAPY (TNT) GIZI“

TUJUAN

  1. Peserta mampu untuk skrining dan juga menilai kebutuhan gizi pasien
  2. Peserta mampu membuat status nutrisi dan juga pemilihan makanan yang tepat bagi pasien
  3. Peserta mampu untuk memberikan pemilhan nutrisi yang tepat untuk berbagai kondisi penyakit
  4. Peserta dilatih untuk diberikan kemampuan untuk bekerjasama secara team dalam penanganan pasien

MATERI

  1. Zat Gizi Makro
  2. Zat Gizi Mikro
  3. Analisis Asupan Zat Gizi
  4. Malnutrisi Rumah Sakit
  5. Skrining Gizi
  6. Alur Terapi Gizi
  7. Dasar-Dasar Terapi Gizi (Penentuan Status Gizi dan Kebutuhan Gizi)
  8. Pemberian Asupan Gizi (Jadwal dan Jenis Makanan)
  9. Nutrisi Enteral
  10. Nutrisi Parenteral
  11. Monitoring dan Evaluasi Terapi Gizi

METODE

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Simulasi
  4. Penyusunan Program

BIAYA & FASILITAS

Paket  A               Rp  6.000.000,- /peserta
Menginap di Grand Puri Saron Hotel MalioboroYogyakarta (1 kamar/peserta) selama 3 hari 2 malam, konsumsi (makan pagi, makan siang, makan malam), Coffee break 2 kali sehari, sertifikat, Training  kit,  foto bersama dan juga sebuah tas eksklusif.

Paket  B                Rp  5.000.000,-/peserta
Tanpa Menginap di Hotel, Coffee break 2 kali sehari dengan makan siang di hotel  selama 2 hari. Training  kit, sertifikat, foto bersama dan juga sebuah tas eksklusif.

TEMPAT PENYELENGGARAAN: Grand Puri Saron Hotel (MALIOBORO)
Jl. Sosrowijayan No. 242 Yogyakarta

Telp/Fax : (0274) 4436844
WA : 082324284296/081228859896
E-mail : Pusatdiklat_konsultan@yahoo.co.id

Biaya Pelatihan ditransfer melalui Bank Mandiri Cabang Yogyakarta a/n. CV Pusat Diklat, No. Rek. : 137-00-1698692-5 atau dapat dibayar langsung pada saat registrasi.

Catatan :

  1. Batas konfirmasi pendaftaran 3 hari sebelum hari pelaksanaan
  2. MENERIMA PELATIHAN VIA ONLINE

JADWAL TAHUN 2025

JANUARIFEBRUARIMARET
02 – 04 JANUARI 202506 – 08 FEBRUARI 202506 – 08 MARET 2025
13 – 15 JANUARI 202517 – 19 FEBRUARI 202517 – 19 MARET 2025
20 – 22 JANUARI 202526 – 28 FEBRUARI 202524 – 26 MARET 2025
APRILMEIJUNI
03 – 05 APRIL 202508 – 10 MEI 202502 – 04 JUNI 2025
14 – 16 APRIL 202519 – 21 MEI 202516 – 18 JUNI 2025
24 – 26 APRIL 202526 – 28 MEI 202523 – 25 JUNI 2025
JULIAGUSTUSSEPTEMBER
07 – 09 JULI 202507 – 09 AGUSTUS 202508 – 10 SEPTEMBER 2025
17 – 19 JULI 202518 – 20 AGUSTUS 202518 – 20 SEPTEMBER 2025
24 – 26 JULI 202525 – 27 AGUSTUS 202525 – 27 SEPTEMBER 2025
OKTOBERNOVEMBERDESEMBER
06 – 08 OKTOBER 202506 – 08 NOVEMBER 202504 – 06 DESEMBER 2025
16 – 18 OKTOBER 202517 – 18 NOVEMBER 202518 – 20 DESEMBER 2025
23 – 25 OKTOBER 202527 – 29 NOVEMBER 202529 – 31 DESEMBER 2025
Gizi Buruk Anak Indonesia, Gizi Buruk Balita, Gizi Buruk Kemenkes, Gizi Buruk Terhadap Balita, Pengertia Gizi Buruk Balita

Gizi Buruk Balita – Pengertia Gizi Buruk Balita – Gizi Buruk Terhadap Balita – Gizi Buruk Kemenkes – Gizi Buruk Anak Indonesia

pusatdiklatnasional

 

“GIZI BURUK BALITA”

Gizi buruk merupakan kondisi serius, di mana asupan makan seseorang tidak sesuai dengan nutrisi yang semestinya di perlukan. Tentunya, kondisi ini merupakan masalah serius yang perlu di tangani. Dimana setidaknya, gangguan kesehatan serius layaknya stunting, diabetes, penyakit jantung, dan juga gangguan mata. Bahkan, berdasarkan data Riset Kesehatan Dasar 2018, balita yang menderita gizi buruk di Indonesia setidaknya berjumlah 3,9%. Sedangkan, balita pengidap gizi kurang setidaknya berjumlah 13,8% di seluruh Indonesia. Gizi buruk adalah kondisi ketika berat badan anak terlalu rendah bila di bandingkan dengan tinggi badannya. Anak dengan severe wasting biasanya memiliki daya tahan tubuh yang sangat lemah sehingga berisiko terkena penyakit parah, bahkan meninggal. Tentunya permasalahan ini tidak dapat di abaikan begitu saja. Dari pengertian gizi buruk sendiri, sudah dapat di pastikan bahwa perlu di antisipasi sejak dini dan juga mendapatkan penanganan sebaik mungkin.

Penyebab Gizi Buruk

Penyebab utama gizi buruk adalah kekurangan asupan makanan yang bernutrisi sesuai kebutuhan masing-masing kelompok usia anak. Kekurangan asupan ini bisa terjadi karena tidak tersedianya bahan makanan yang berkualitas baik.

Selain itu, sering di sebabkan oleh gangguan penyerapan nutrisi akibat penyakit kronis, misalnya diare kronis atau TBC.

Faktor Risiko Gizi Buruk

Risiko terjadinya gizi buruk pada anak bisa meningkat jika ibu hamil memiliki beberapa kondisi atau faktor berikut :

1. Hamil di usia remaja

2. Malnutrisi

3. Kebiasaan merokok, mengonsumsi minuman beralkohol, dan menggunakan narkoba

4. Terinfeksi HIV, sifilis, dan hepatitis B

5. Tingkat pendidikan rendah

6. Kemiskinan

Sedangkan pada anak, beberapa kondisi yang bisa meningkatkan risiko terjadinya gizi buruk adalah :

1. Terlahir prematur atau berat badan lahir rendah.

2. Mengalami infeksi kronis atau infeksi berulang.

3. Berkebutuhan khusus, misalnya cerebral palsy.

4. Terlahir dengan kelainan bawaan, seperti bibir sumbing, kelainan pada sistem pencernaan, malabsorbsi makanan, atau penyakit jantung bawaan.

5. Mendapatkan pola asuh yang tidak menunjang tumbuh kembangnya.

6. Tinggal di lingkungan dengan sanitasi buruk, tidak mendapat akses untuk air bersih, dan berpolusi.

Penanganan

Anak dengan gizi buruk perlu menjalani rawat inap di rumah sakit agar dokter dapat menstabilkan kondisi dan juga tanda-tanda vital anak. Berikut adalah tindakan yang dapat dilakukan oleh dokter :

1. Menyelimuti anak untuk menjaga suhu tubuhnya.

2. Memberikan cairan infus untuk mengatasi dehidrasi.

3. Mengobati infeksi dengan pemberian antibiotik.

4. Memberikan suplemen, berupa vitamin A, zat besi, dan asam folat.

5. Memberikan vaksin

Selain upaya-upaya di atas, dokter juga dapat memberikan makanan cair khusus berupa F75, F100 atau Ready-to-Use Therapeutic Food (RUTF), melalui mulut atau selang makan secara perlahan dan juga bertahap. Makanan tersebut berisi susu, mentega, minyak, gula, dan juga kacang, yang ditambahkan dengan vitamin dan mineral.

 

 

 

Laboratorium Rumah Sakit, Manajemen Laboratorium, Manajemen Laboratorium Adalah, pelatihan manajemen laboratorium rumah sakit

Laboratorium Rumah Sakit – Manajemen Laboratorium – Manajemen Laboratorium Adalah – Manajemen Laboratorium Rumah Sakit – Pelatihan Manajemen Laboratorium Rumah Sakit

pusatdiklatnasional

 

“MANAJEMEN LABORATORIUM RUMAH SAKIT”

 

Manajemen laboratorium adalah prosedur sistematik untuk mengumpulkan, menyimpan, mengolah dan juga mengambil data yang di butuhkan oleh laboratorium. Sebagai hal penting bagi rumah sakit pengelolaan laboratorium perlu di perhatikan. Menjalankan operasional laboratorium harus memperhatikan kualitas pelayanan. Dengan begitu, suatu pelayanan laboratorium bisa mencapai sasaran.

Setiap rumah sakit pasti akan berusaha semaksimal mungkin untuk meningkatkan pelayanan pasien. Sebuah laboratorium dapat di kelola dengan baik bila berkaitan satu dengan lainnya. suatu manajemen laboratorium yang baik pasti memiliki sistem operasi yang baik, job description yang jelas, administrasi dan juga masih banyak lagi. Tidak hanya untuk pasien saja, manajemen laboratorium juga sangat bermanfaat untuk petugas. Fasilitas yang di berikan harus sesuai dengan standar umum. Dengan begitu, petugas dapat menjalankan tugasnya dengan baik. Supaya pengelolaan manajemen laboratorium dapat berjalan optimal, anda perlu memperhatikan perangkat manajemen laboratorium di antaranya :

  • Tata ruang laboratorium
    Laboratorium rumah sakit harus di tata sedemikian rupa sehingga dapat berfungsi dengan baik. karena tata ruang merupakan pusat aktivitas dalam laboratorium
  • Infrastruktur
    Infrastruktur laboratorium terdapat 2 hal penting. Pertama, sarana utama yakni lokasi laboratorium, konstruksi bangunan, tempat penyimpanan dan lain-lain. Kedua yaitu sarana pendukung seperti alat komunikasi, alat keselamatan kerja dan juga masih banyak lagi.
  • Alat yang berkualitas dan modern
    Setiap alat yang akan di operasikan harus dalam kondisi siap pakai. Teknologi alat juga perlu di sediakan yang terbaru dan juga lebih canggih
  • Administrasi laboratorium
    Administrasi ini meliputi segala kegiatan administrasi laboratorium seperti daftar-daftar kebutuhan laboratorium yang di perlukan.
  • Fasilitas pendanaan
    Tanpa adanya pendanaan yang cukup, proses kegiatan laboratorium tidak akan berjalan baik / mungkin tidak akan beroperasi. Tentu, ini sangat mempengaruhi ketidaknyaman pasien

Yang perlu di kelola dari sebuah laboratorium adalah infrastruktur laboratorium yang terdiri dari :

  • Sumber daya manusia (SDM) yang ada di dalamnya
  • Sarana dan prasarananya, peralatan dan juga bahan
  • Waktu dan juga aktivitasnya
  • Administtrasi dan juga keungannya.

Dampak positif dari hasil pengelolaan laboratorium yang baik adalah :

  • Laboratorium akan berkembang dan juga kepercayaan masyarakat meningkat terhadap jasa laboratorium
  • Memudahkan untuk menuju standarisasi dan sertifikasi laboratorium.
  • Memotovasi masyarakat pengguna untuk melakukan kerjasama.
  • Meningkatkan pendapatan dan juga pendanaan laboratorium dari sumber eksternal.
  • Mengurangi ketergantungan pendanaan pada institusi (kemandirian)
  • Menjamin keberlanjutan laboratorium
  • Penilaian positif dan kepercayaan dari atasan serta peningkatan carier pengelola laboratorium.

 

 

Kepala Bidang Keperawatan, Kepala Bidang Keperawatan Adalah, Manajemen Kepala Bidang Keperawatan, Pelatihan Manajemen Kepala Bidang Keperawatan, Program Kerja Kepala Bidang Keperawatan

Kepala Bidang Keperawatan – Kepala Bidang Keperawatan Adalah – Manajemen Kepala Bidang Keperawatan – Pelatihan Manajemen Kepala Bidang Keperawatan – Program Kerja Kepala Bidang Keperawatan

pusatdiklatnasional

 

“MANAJEMEN KEPALA BIDANG KEPERAWATAN RUMAH SAKIT”

Kepala bidang keperawatan merupakan seseorang pemimpin yang sebaiknya berfikir strategis di bagian unit keperawatan. Kepala bidang keperawatan mempunyai ide ide strategis, salah satunya mengaktifan SIMK yang sesuai dengan peraturan pemerintah.

Wewenang Kepala Bidang Keperawatan

  • Meminta informasi dan juga pengarahan pada atasan.
  • Memberi petunjuk dan juga bimbingan pelaksanaan staf keperawatan.
  • Mengawasi, mengendalikan dan juga menilai pendayagunaan tenaga keperawatan peralatan dan mutu
  • asuhan keperawatan di Unit Gawat Darurat.
  • Menandatangani surat dan juga dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang kepala ruangan menghadiri rapat berkala dengan Kepala Seksi/ Kepala Bidang/ Direktur rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan

Tugas Kepala Bidang Keperawatan

Melaksanakan Fungsi Perencanaan meliputi :

  • Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan serta tenaga lain sesuai kebutuhan.
  • Merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang di perlukan di Unit Gawat Darurat
  • sesuai kebutuhan.
  • Merencanakan dan juga menentukan jenis kegiatan /asuhan keperawatan yang akan di selenggarakan sesuai kebutuhan pasien

Melaksanakan Fungsi Penggerakkan dan Pelaksanaan meliputi :

  • Mengatur dan juga mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan UGD
  • Menyusun dan juga mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain, sesuai kebutuhan dan ketentuan/ peraturan yang berlaku.
  • Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru atau tenaga lain yang akan bekerja di Unit Gawat Darurat.
  • Memberi pengarahan dan juga motivisa kepada tenaga keperawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan /standart
  • Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan.
  • Mengenal jenis dan juga kegunaan barang / peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai kebutuhan pasien, agar tercapai pelayanan optimal.
  • Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan di Unit Gawat Darurat.
  • Mengatur dan mengkoordinasi pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai.
  • Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventaris peralatan.
  • Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang ada dan cara penanggulangannya.
  • Mendampingi dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program pengobatan serta menyampaikan kepada staf untuk melaksanakannya. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien, untuk mengetahui keadaannya dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang dihadapi.
  • Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan terlindung selama pelaksanaan pelayanan berlangsung.
  • Memberi penyuluhan kesehatan terhadap pasien/keluarganya dalam batas wewenangnya.
  • Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tetap dan benar. Hal ini sangat penting untuk tindakan perawatan selanjutnya.
  • Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat lain, kepala seksi dan seluruh kepala bidang dan kepala bagian unit lain.
  • Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarganya, sehingga memberi ketenangan.
  • Memberi motivasi tenaga non perawat dalam memelihara kebersihan ruangan dan lingkungan rumah sakit.
  • Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di Unit Gawat Darurat.
  • Memelihara buku register dan berkas catatan medic
  • Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan serta kegiatan lain di Unit Gawat Darurat, selanjutnya menyampaikan kepada Kepala Bidang Keperawatan.

kredensial keperawatan, Kredensial Keperawatan Adalah, Kredensial Keperawatan Rumah Sakit, kredensial perawat, Kredensial Rumah Sakit, Kredensial Rumah Sakit Adalah

Kredensial Keperawatan – Kredensial Keperawatan Adalah – Kredensial Rumah Sakit – Kredensial Rumah Sakit Adalah – Kredensial Keperawatan Rumah Sakit

pusatdiklatnasional

 

“KREDENSIAL KEPERAWATAN RUMAH SAKIT”

 

Kredensial Keperawatan adalah proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan dan juga bidan untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis. Adapun rekredensial adalah proses evaluasi ulang terhadap tenaga keperawatan dan juga bidan yang telah memiliki kewenangan klinis untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut.

Kredensial adalah suatu proses yang di gunakan untuk melakukan verifikasi terhadap kualifikasi, pengalaman, profesionalisme yang berhubungan dengan kompetensi, performance, dan juga profesionalisme tenaga Kesehatan dalam suatu profesi dalam menunjang pelayanan Kesehatan yang berkualitas dengan mengutamakan aspek keselamatan pasien.

Unit/ wadah di rumah sakit yang bertugas mengurusi proses kredensial keperawatan adalah komite keperawatan. Komite keperawatan melalui sub komite kredensial melakukan serangkaian kegiatan proses kredensial perawat. Berdasarkan hasil proses kredensial, Komite Keperawatan merekomendasikann kepada kepala/ direktur rumah sakit untuk menetapkan penugasan klinis yang akan di berikan kepada tenaga keperawatan berupa Surat Penugasan Klinis (clinical privilege) yang berisi daftar rincian kewenangan klinis (clinical appointment).

Tujuan kredensial:

  1. Melindungi Masyarakat atas Tindakan Keperawatan
    – Tujuan kredensialing yang pertama adalah melindungi masyarakat atas tindakan keperawatan. Jadi, bisa di pastikan bahwa tenaga keperawatan yang bekerja di instansi kesehatan mempunyai sertifikat atau kredensial sebagai jaminan.
  2. Menetapkan Standar Pelayanan
    – Dengan mempunyai kredensial merupakan salah satu standar di bidang kesehatan, maka masyarakat bisa mempercayakan tenaga medis yang sedang bertugas.
  3. Izin Melakukan Praktik
    – Tanpa adanya sertifikat atau kredensial yang menjamin bahwa kemampuan seorang tenaga medis itu layak, maka sudah pasti mereka tidak di izinkan untuk membuka tempat praktik kerja.
  4. Meningkatkan Mutu Pelayanan
    – Jika mempunyai kredensial, secara tidak langsung tenaga medis tersebut di nyatakan lulus dan siap memberikan pelayanan kepada masyarakat umum. Jadi, sudah bisa di pastikan bahwa hanya tenaga medis bersertifikat yang di izinkan untuk membuka praktik.
  5. Menghindari Kelalaian dari Tenaga Medis
    – Tanpa adanya kredensial, tentu saja tenaga medis belum sah di nyatakan berkompeten oleh masyarakat. Sebagai pasien, pastinya Anda tidak ingin ada kesalahan medis atau malpraktek yang bisa membahayakan nyawa seseorang.